افزایش حداقل دستمزد در انتاریو و تاثیرات آن بر اشتغال و کسب و کارها

دولت انتاریو که از مدتی قبل خبر افزایش حداقل دستمزد را در سال 2018 به گوش ساکنان این ایالت کسب و کار محور کانادا رسانده بود بالاخره این نوید را از اول ژانویه امسال اجرایی کرد. در این مقاله به صورت خلاصه نظری میاندازیم به بازتاب نظر کارفرمایان در پاسخ به سوال زیر و پیش بینی هایی که در این زمینه از سوی آنها انجام شده.

چگونه خود را برای افزایش حداقل دستمزد در سال 2018 آماده کرده اید؟

54% اعلام کرده اند که برنامه جذب نیروی کار جدید را با تقلیل تعداد بازنگری میکنند و یا از جذب نیروی کار جدید خودداری مینمایند.

51% اعلام کرده اند که قیمتها را بالا میبرند.

50%اعلام کرده اند که جذب نیروی کار جوان را کم و یا از جذب نیروی کار جوان صرفنظر میکنند.

44% بیان کرده اند که برنامه های توسعه ای خود را به تاخیر میاندازند.

33% اعلام کرده اند که دستمزدها را فعالانه افزایش میدهند.

31% نظرشان بر این بوده که ساعات اضافه کاری را کاهش میدهند.  

28% بر این باورند که نیروی کارشان را تقلیل دهند.

26% برنامه های سرمایه گذاری روی ارتقای تکنولوژی خود را برای افزایش کارایی به تاخیر خواهند انداخت.

20% نیز در حال برنامه ریزی برای جایگزینی نیروی کار انسانی با استفاده از تکنولوژی و اتوماسیون هستند.

و بالاخره 18% راه حل را در حذف مزایا به نیروی کار خود مانند پوشش های بیمه ای و یا کمکهای بازنشستگی دانسته اند.

نکته ای که خیلی حایز اهمیت است این است که بیشترین تاثیراین افزایش در اشتغال نیروی کارتازه وارد به کانادا و نیزنیروی کارجوان مانند دانش آموزان و یا دانشجویان دیده خواهد شد چرا که برای خیلی از کارفرمایان پرداخت هزینه آموزش و دستمزد بالا به نیروی کارتازه وارد و جوان مقرون به صرفه نمینماید و یا امکانات مالی آن را ندارند.

شما چه راه حلی برای تداوم و یا توسعه  کسب و کار خود با توجه به این افزایش هزینه پیش بینی کرده اید؟

ویژنتو پذیرای نظرات شما در این مورد است.

Source: financial post